Descripción general
La Corporación Universitaria para el Desarrollo de Internet (CUDI) es una red nacional que conecta a instituciones de educación superior, centros de investigación y organismos públicos y privados en México, con el propósito de fomentar la colaboración académica, científica y tecnológica. A través de sus comunidades, CUDI impulsa el intercambio de conocimiento, el desarrollo de proyectos conjuntos y la innovación en diversas áreas del saber.
En este contexto, la creación de la Comunidad de Inclusión, Diversidad y Género del Comité de Aplicaciones de CUDI responde a la necesidad de promover de manera transversal la inclusión, diversidad y equidad de género en el desarrollo, implementación y evaluación de proyectos tecnológicos. Esta comunidad busca fomentar la participación y liderazgo de mujeres y grupos históricamente marginados, y reducir las brechas digitales en las comunidades académicas, científicas y tecnológicas del país.
La transformación digital y el avance de las tecnologías de la información y la comunicación ofrecen oportunidades sin precedentes para la innovación, la investigación y el desarrollo social. Sin embargo, persisten desigualdades que limitan la participación equitativa de mujeres, comunidades indígenas, personas con discapacidad, población LGBTTTIQ+ y otros grupos históricamente marginados en los ámbitos científico-tecnológicos. En México y en el mundo, la participación de esta población en áreas STEM continúa siendo significativamente menor que la de sus contrapartes grupos privilegiados, lo que impacta negativamente en la diversidad de perspectivas y en la calidad de las soluciones tecnológicas generadas.
La Comunidad de Inclusión, Diversidad y Género del Comité de Aplicaciones de CUDI busca atender esta problemática mediante la integración de enfoques inclusivos en los criterios de evaluación y en el diseño de proyectos, así como mediante la formación y sensibilización de los actores involucrados. Esta comunidad servirá como un espacio colaborativo que potencie el talento diverso y promueva una cultura de equidad en el ecosistema TIC.
La integración de esta comunidad a la red CUDI permitirá aprovechar la infraestructura tecnológica y los servicios de conectividad avanzados que la red ofrece, facilitando la interacción entre sus miembros y con otras comunidades nacionales e internacionales. Además, se fomentará la participación en eventos académicos, talleres y seminarios, así como el acceso a plataformas digitales para la difusión de resultados y la colaboración en proyectos conjuntos.
Con esta iniciativa, se busca fortalecer el ecosistema de investigación y educación en México, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimiento en un entorno digital seguro y eficiente.
Objetivo General
Coordinador
| Suhey Ayala Ramírez | |
|---|---|
| Universidad de Guadalajara (UDG) | |
| Capacitación, Educación, Gestión Universitaria, Inteligencia Artificial | |
| equidad@cudi.edu.mx | |
| Domicilio Laboral | Periférico Norte N° 799 Núcleo Universitario, C. Prol. Belenes, 45100 Zapopan, Jal. |
Misión
Visión
Perfil de quienes pueden participar:
¿Cómo se registran los miembros a la comunidad?
Participantes
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| Susana Vega Leal | ||
| Francisco Rodríguez Topete | ||
| Dafne Rodríguez González | ||
| Pech Torres Guillermo Emmanuel | ||
| Alejandra Estefania Saucedo Tapia | ||
| Arcos López Nicolás | ||
| Gómez Camacho Blanca Susana Paola | ||
| Mata López Monica | ||
| LUQUIN TOPETE MARIA CANDELARIA DOLORES | ||
| Pulido Uribe Dulce Maria | ||
| Torres Frías Ana Mariela | ||
| Diana Laura Hernández Velázquez | ||
| López López Judith Guadalupe | ||
| Aceves Márquez Martha Patricia | ||
| Karen Liliana Sánchez Morales | ||
| Pérez torres lisandro | ||
| Alexis Pérez Magaña |
Beneficios e impactos en educación, ciencia y tecnología orientados a proveer herramientas tecnológicas que ayuden a los tomadores de decisiones para dar solución a problemas estratégicos.
En educación
- Fortalecimiento de competencias digitales inclusivas entre estudiantes y docentes.
- Generación de entornos de aprendizaje más equitativos, accesibles y respetuosos de la diversidad.
- Incorporación de criterios de inclusión en programas académicos y proyectos de formación.
En ciencia
- Ampliación de la diversidad de perspectivas en proyectos de investigación, lo que enriquece el rigor científico y la pertinencia social.
- Promoción de la participación de grupos históricamente excluidos en agendas científicas nacionales e internacionales.
- Producción de conocimiento con enfoque interseccional y de derechos humanos.
En tecnología
- Desarrollo de herramientas tecnológicas accesibles y libres de sesgos que atiendan problemáticas sociales estratégicas.
- Integración de criterios de equidad en el diseño, implementación y evaluación de proyectos tecnológicos.
- Reducción de brechas digitales a través de soluciones innovadoras que favorezcan la inclusión.
Beneficios de pertenecer a la comunidad
- Conexión con académicos, investigadores, especialistas y tomadores de decisiones a nivel nacional e internacional.
- Oportunidad de integrarse y de ocupar roles de liderazgo en proyectos conjuntos de alto impacto social y tecnológico desde un enfoque inclusivo.
- Participación en talleres, seminarios y eventos especializados en inclusión, equidad de género, accesibilidad, sesgos algorítmicos y lenguaje inclusivo.
- Desarrollo de competencias digitales y tecnológicas con enfoque inclusivo.
- Uso de la conectividad avanzada y plataformas digitales que ofrece CUDI.
- Publicación y difusión de experiencias, investigaciones y resultados académicos.
- Contribución directa a la construcción de políticas y lineamientos que reduzcan brechas digitales.
- Integración a una comunidad de prestigio dentro de la Red CUDI.
Planes de trabajo de la comunidad
Plan de trabajo 2025 |
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|---|---|
Duración del plan |
21 Ago 2025 - 31 Dic 2025 |
Objetivo General |
Fortalecer la inclusión, diversidad y equidad de género en los proyectos tecnológicos de CUDI mediante la constitución formal de la comunidad, la capacitación de sus integrantes, la incorporación de criterios inclusivos en las convocatorias, y la difusión de experiencias y recursos que impulsen la participación de mujeres, personas con discapacidad, población indigena, LGBTTTIQ+, comunidades rurales y grupos históricamente marginados en el ecosistema académico, científico y tecnológico. |
Estrategias |
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