Plan de trabajo 2025 |
Plan de trabajo 2026 |
Plan de trabajo 2026 |
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Duración del plan |
21 Ago 2025 - 31 Dic 2025 | 1 Ene 2026 - 31 Dic 2026 | 1 Ene 2026 - 31 Dic 2026 |
Objetivo General |
Fortalecer la inclusión, diversidad y equidad de género en los proyectos tecnológicos de CUDI mediante la constitución formal de la comunidad, la capacitación de sus integrantes, la incorporación de criterios inclusivos en las convocatorias, y la difusión de experiencias y recursos que impulsen la participación de mujeres, personas con discapacidad, población indigena, LGBTTTIQ+, comunidades rurales y grupos históricamente marginados en el ecosistema académico, científico y tecnológico. |
Promover la incorporación transversal desde un enfoque interseccional que reconozca y aborde las múltiples dimensiones de identidad y las formas de discriminación que afectan a mujeres, comunidades rurales e indígenas, personas con discapacidad, población LGBTTTIQ+ y otros grupos históricamente marginados. Esto incluye fomentar la participación y liderazgo de estos grupos, reduciendo las brechas digitales y promoviendo una representación equitativa en las comunidades académicas, científicas y tecnológicas del país. |
Promover la incorporación transversal desde un enfoque interseccional que reconozca y aborde las múltiples dimensiones de identidad y las formas de discriminación que afectan a mujeres, comunidades rurales e indígenas, personas con discapacidad, población LGBTTTIQ+ y otros grupos históricamente marginados. Esto incluye fomentar la participación y liderazgo de estos grupos, reduciendo las brechas digitales y promoviendo una representación equitativa en las comunidades académicas, científicas y tecnológicas del país. |
Estrategias |
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