Promover la incorporación transversal desde un enfoque interseccional que reconozca y aborde las múltiples dimensiones de identidad y las formas de discriminación que afectan a mujeres, comunidades rurales e indígenas, personas con discapacidad, población LGBTTTIQ+ y otros grupos históricamente marginados. Esto incluye fomentar la participación y liderazgo de estos grupos, reduciendo las brechas digitales y promoviendo una representación equitativa en las comunidades académicas, científicas y tecnológicas del país.

• Segundo Ciclo de talleres virtuales

  Enviado por equidad@cudi.edu.mx el February 10, 2026

  Metas

  Por lo menos tres talleres sobre equidad de género de manera virtual

• Programa de difusión de proyectos del comite de aplicaciones

  Enviado por equidad@cudi.edu.mx el February 10, 2026

  Metas

  Desarrollo de un programa de difusión de proyecto en intercomunidades

• Difusión y promoción de propuestas lideradas por mujeres y grupos de atención prioritaria

  Enviado por equidad@cudi.edu.mx el February 10, 2026

  Metas

  Difusión y promoción de por lo menos 5 propuestas lideradas por mujeres y grupos de atención prioritaria

• Registro y difusión de prácticas, experiencias e investigaciones 

  Enviado por equidad@cudi.edu.mx el February 10, 2026

  Metas

  Una publicación de un libro sobre casos destacados

• Elaborar y difundir manual sobre enfoque de género en TIC

  Enviado por equidad@cudi.edu.mx el February 10, 2026

  Metas

  Publicación de la primer guía de enfoque de género

• Reunión anual

  Enviado por equidad@cudi.edu.mx el February 10, 2026

  Metas

  Reunión anual con las personas que conforman la comunidad